Brigitte van Baren, Sprankelende stilte

In het bedrijfsleven zien we een toenemende persoonlijke druk die onmenselijke vormen
begint aan te nemen.bk_sprankelendestilteHet is hoog tijd die ongezonde werkspiraal te keren door stilte en verstilling als kwaliteitsbegrippen te introduceren.
Her en der zijn ondernemers op zoek naar andere, meer persoonlijke vormen van leidinggeven. De ontwikkeling van authentiek leiderschap begint met tijd reserveren voor de stilte die toegang geeft tot onze diepere belevingswereld en die van de ander. Zo ontstaat er een leiderschapsvorm die eerder dienend dan sturend is en medewerkers vanuit bezieling kan begeleiden. Stilte en diepgang resulteren in effectievere werkwijzen, in meer bereiken door minder te doen. Ooit waren het geestelijke en het wereldse leiderschap nauw verweven, maar in de loop der eeuwen is die eenheid verloren gegaan. Brigitte van Baren legt uit hoe en waarom die twee feitelijk bij elkaar horen. Ze besteedt ruime aandacht aan verstilling, onderlinge afstemming, dilemmahantering, conflicthantering en hun praktische toepasbaarheid in werksituaties.
Brigitte’s zienswijze wordt aangevuld en in perspectief geplaatst door vijf interviews, waarin Coen Abbenhuis, Jan-Willem van den Braak, Cees Breederveld, Karel Noordzij en Lizelotte Smits vertellen hoe ze in hun leidinggevende positie het innerlijke en het zakelijke met elkaar verbinden.
Bestellen bij de uitgever Asoka